GitHub首位女工程师离职抨击GitHub管理问题 GitHub联合创始人因此停职

GitHub第一位女工程师，Julie Ann Horvath从GitHub离职，并抨击GitHub的性别歧视问题。

Horvath在2012年加入GitHub，当时GitHub还是一家小公司，其公司文化比较支持女性。Horvath是GitHub中唯一的女性设计师、开发者。她很喜欢GitHub，一个为创造者而创造的地方。然而，尽管GitHub总体上对女性友善，Horvath却很难适应GitHub的员工文化，她觉得合并请求方面的沟通过于咄咄逼人，而和她一起工作的男性轻视她的意见。后来，一些员工甚至开始在合并请求和工单上讨论她的性格。Horvath感觉由于性别不同，她被区别对待了。她认为GitHub的同事对包括她在内的女性员工的工作的评价是一个“严重的问题”。尽管GitHub在不断雇佣更多的女性开发者，Horvath说她很难感到GitHub的氛围是欢迎女性的。

更让Horvath感到难受的是GitHub某位创始人的妻子。Horvath没有透露这位创始人的名字，她提到，创始人的妻子邀请她到外面喝一杯。Horvath本以为这会是一场轻松随意的闲聊，没想到事情却朝着出乎她意料的方向发展。创始人的妻子开始告诉Horvath，她如何影响她丈夫在GitHub的决策，Horvath最好不要从GitHub离职并发表关于GitHub的负面看法，以及她丈夫让她干涉Horvath的私人关系，确保Horvath开心，这样Horvath就不会离职，也不会发表关于他丈夫公司的负面看法，Horvath不该这么做，因为她丈夫如此努力工作。

Horvath还表示，这位创始人的妻子声称自己负责GitHub的人事安排，并要求Horvath向她解释自己最近在做什么。她还声称自己在GitHub有线人，并且可以阅读GitHub员工的私人聊天室记录——只有员工有权查看的记录。

Horvath说这些事情快把她逼疯了。她觉得公司员工以外的人参与重大的公司事务对她而言是一种侮辱，她为此深感困惑。她同时感到自己在受到一个对她的私人关系和在GitHub的职位深具影响的人的威胁。

现在回想起来，Horvath觉得自己当时就应该递交辞呈：

我唯一后悔的事就是没有很快离开。我作为GitHub雇员所承受的事情令人难以忍受，大多数人却对此熟视无睹。

-- Julie Ann Horvath (@nrrrdcore) March 15, 2014

Horvath向她的伴侣透露了此事，她的伴侣也是一名GitHub雇员。她劝他和GithHub的那位创始人以及他的妻子保持距离，并要他不要向他们透露信息。她的伴侣当时表示同意，事后却和创始人的妻子谈话，创始人的妻子同意给Horvath一些空间。

然后Horvath和她的伴侣都被GitHub的HR要求透露和创始人之妻谈话的详细细节。此后是一个月的沉默，但是有流言说创始人向其他员工了解她的情况，以及她和她伴侣的关系。Horvath感觉这个月的沉默是在威胁她离开。

前面提到的创始人之妻开始进行一些被动的攻击行为，包括坐在Horvath旁边，让Horvath感觉自己被胁迫了。

后来创始人想要见她，这打破了僵局。Horvath不想让自己处于不利的环境，因此要求HR在场。这次见面结果很糟。

Horvath表示，创始人控诉她威胁自己的妻子，但是她在那次外出碰面后就没有再联系过创始人的妻子了。Horvath见创始人的时候哭了，创始人责骂了她，并且说她是“撒谎者”。最后创始人说和同事约会是判断力低下（暗指Horvath的个人关系，当时Horvath和GitHub的另一位雇员在交往），然后拂袖而去。Horvath回忆说，自己当时坐在那里哭泣颤抖，无法控制自己。

Horvath后来得知创始人和她的伴侣有过一场类似的谈话，并要求她的伴侣离职。她的伴侣目前仍在GitHub。

在Horvath看来，自己的选择是有限的，既然HR和其他创始人默许了这些事情发生，即使在知道那个创始人和他的妻子的所作所为后依然如此。她不知道可以向谁反映。

然后Horvath又遭遇了另一个GitHub员工的表白，当Horvath要求他离开的时候，他表现得相当拖泥带水。当时Horvath已经订婚了，而且别的员工也知道此事。

这次拒绝导致了一场GitHub的内部战争。根据Horvath所言，被她拒绝的工程师感到自己受到了伤害，因此表现出了一些被动攻击行为。他开始从Horvath和他一起工作的项目中移除Horvath的代码，不置一词。Horvath辛苦工作了一天，第二天醒来的时候发现自己的工作都被撤销了，而且没有任何解释。据Horvath说，那名员工在GitHub和整个社区都颇受欢迎。

Horvath说那名员工对女性雇员的举动（尤其是他认为有机会交往的女性）令人不快。

然后Horvath开始了Passion Projects，期望在复杂环境中创造一些正能量。她希望这个不仅可以解决技术界的一些问题，也可以解决GitHub的一些问题，给有相似遭遇的女性提供支持。

然而GitHub内部的情况并没有得到改善。Horvath说接下来的阶段事情变得更糟了。创始人的妻子出现在办公室里，坐在她旁边，长时间地盯着她，看起来想要挑起事端。有一段时间，Horvath有很多时间都在女盥洗室里哭泣。后来Horvath和另一位看起来富有同情心的创始人谈了，后者承诺会和那位创始人以及他的妻子讨论这个事情。

前面提到的创始人请求和Horvath见面，Horvath接受了。创始人道了歉，承认自己的不当举措“让事件升级了”。他说他的妻子以后将在家工作。然而他的妻子并不是GitHub雇员。

创始人之妻并没有离开，第二天就出现在Horvath面前，仿佛在向Horvath示威。Horvath通知了一些行政人员，那些行政人员说自己很忙，但是很愿意以后帮忙。

据Horvath说，让人痛苦的情况逐渐变为恶意的举动：

创始人的妻子在我工作的地方当面对我进行言语上的攻击。她要求和我私下交谈，我拒绝了。我非常冷静地要求她不要来打扰我，她使我感到不舒服。我和她说这些的时候有别人在场。

我当时对她如此厌恶以至于开始颤抖，我感到我的肾上腺素水平从来没有这么高过。我当时没有失态，我对此感到自豪。

我决定先在家工作一段时间。

后来HR要求创始人的妻子不要和Horvath呆在同一层楼。但是根据Horvath的叙述：“创始人的妻子不断地过来找Horvath，就坐在Horvath工作的地方旁边。”直到Horvath离开公司。

压垮Horvath的最后一根稻草是她目睹了一些男性员工围观在办公室跳草裙舞的女性。她说“这是一个非常丑陋、不合适的场景”：

两位女性跟随音乐的节奏在跳草裙舞，其中一个我曾经和她共事过，也很尊敬她，另一个是她的朋友。我觉得这没有什么问题。让我觉得有问题的是，一些男性员工坐成一排，正对着舞蹈者，然后就这样盯着看。这让人联想到脱衣舞会。当我向男性同事指出这一点的时候，他们不认为这是什么问题。但是这让我感到不安全，老实说，这让我感到非常难堪。那一刻我下决心离开GitHub。

和HR交涉离职事宜之后，有人在Secret社交网络（一个匿名的社交网络，消息的发布是匿名的，你只能看到消息来自你的一位好友，或好友的好友）发表了一个关于Horvath的职位的很不友好的帖子，当时Horvath的离职仍然属于机密。这个帖子促使Horvath站出来发表自己的声音。Horvath说她希望最终有人能出来解释这一切。

Valleywag报道说，了解GitHub内情的人确认了Horvath提到的是联合创始人Preston-Werner和他的妻子Theresa。Preston-Werner据说不是第一次这么对待女性员工了。GitHub的第一位雇员Melissa Severini和Preston-Werner闹翻后，据说Preston-Werner曾经付钱给她，使她同意不在开除之后发表负面评价。他还向一些员工施压，让他们为他自己的创业项目Omakase（慈善组织）作志愿工作。

GitHubCEO、联合创始人、Chris Wanstrath发表了一篇博客，说GitHub正在调查这一事件，Horvath提到的联合人和相关的工程师已被停职，同时Horvath提到的创始人的妻子不得进入GitHub的办公场所。Chris Wanstrath对Horvath为GitHub所作的贡献表示感激，并以私人身份向Horvath表达了歉意。

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